Corso Dirigente - (158,00€)

Descrizione

Corsi per la formazione dei DIRIGENTI, cosi` come definiti richiesto dalle Norme sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso si compone di quattro moduli e dura in totale 16 ore fruibile on line.

Obiettivi            

Fornire al personale dirigenziale  gli approfondimenti e aggiornamenti necessari a definire il ruolo e la responsabilità del dirigente nella gestione della sicurezza in azienda e per conoscere i principi del Sistema di Prevenzione e Protezione adottato e attraverso quali strumenti e strategie il lavoratore è chiamato ad operare per preservare lo stato di sicurezza sul luogo di lavoro.

Programma

MODULO 1

GIURIDICO - NORMATIVO

sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilita` e tutela assicurativa;

delega di funzioni; la responsabilita` civile e penale e la tutela assicurativa; la "responsabilita` amministrativa delle persone giuridiche, delle societa` e delle associazioni, anche prive di responsabilita` giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

MODULO  2

GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08); gestione della documentazione tecnico amministrativa; obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08; ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

MODULO 3

INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, eta`, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivita` di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4

COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realta` aziendale; tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti; consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalita` di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

Sanzioni

La mancata formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro comporta, per il datore di lavoro e per il dirigente le sanzioni: Art. 37, co. 7 ,d.lgs 81/2008 e smi:: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro

Destinatari

Dirigenti aziendali

Prerequisiti

Nessuno

Aggiornamenti necessari

Aggiornamento entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato.